inAxtion wil de beste zijn

Er worden in Nederland te weinig (v)mbo-technici opgeleid en de huidige gekwalificeerde mensen worden ouder. Het aanbod van technische arbeidskrachten is daarmee schaars. Tegelijkertijd is er veel vraag naar flexibiliteit. Dít is de markt waarin InAxtion de beste wil zijn. En dit is hoe we denken dat voor elkaar te krijgen. 

Hier geloven wij in:

FOCUS

Bij de start in 1996 was de missie meteen duidelijk; beperken van het aanbod en excelleren in een niche. We wilden geen Randstad of Adecco zijn, maar een vergaand gespecialiseerd MKB uitzendbureau in flexibele arbeid. InAxtion richt zich daarom uitsluitend op een beperkt aantal kernberoepen in de mechanische (Werktuigbouw) sector en in de Elektro- en Instrumentatiehoek (E&I) . We zijn ervan overtuigd dat focus leidt tot meer kwaliteit en een hogere arbeidsproductiviteit.

GOEDE MENSEN

Alles valt of staat met mensen. Goede mensen. Omdat het aanbod in Nederland van goede technische mensen steeds schaarser wordt, zoeken we ook mensen in het buitenland. Wij kennen door ons netwerk de weg daar heel goed.

OPLEIDING

We bieden doorlopend opleidingen aan voor ons technisch personeel en we investeren voortdurend in het ontwikkelen van nieuwe opleidingen. Dit doen we omdat we er in geloven dat het opleiden de motivatie en arbeidsproductiviteit van onze vakmensen verhoogt.

KENMERKEN

Goede mensen zijn productieve mensen. Zij voldoen wat ons betreft aan de onderstaande kenmerken:

• Ze zijn vakinhoudelijk goed op de hoogte
• Ze hebben ervaring
• Ze kunnen snel werken
• Ze zijn nieuwsgierig
• Ze hebben een goede mentaliteit

GOEDE RELATIE

Vaste dienst: Wij hechten veel waarde aan de relatie met onze mensen. Ons doel is om onze mensen in vaste dienst te nemen, om daarmee de kwaliteit te borgen en deze samen verder te ontwikkelen. InAxtion is hiermee uniek en eerder een ‘werkgever in de techniek’, dan een uitzendbureau. Klanten krijgen zo de zekerheid van goed en flexibel personeel en onze werknemers de zekerheid van een vast contract.

Goede voorwaarden en meer: Vanzelfsprekend zijn ons salarissen marktconform. Maar we doen meer. We helpen onze mensen als ze een opleiding of training willen volgen. Maar we helpen ze ook bij een persoonlijk probleem of vraagstuk, zoals het regelen van een hypotheek, een auto of de belastingaangifte. Bij InAxtion is er dus oog voor de mens achter de werknemer. Daardoor voelen ze zich gewaardeerd, leveren ze goed werk en blijven ze graag bij ons.

VOLUME

Er is geen andere partij in de markt, die zich ook op deze nichemarkt richt, met de omvang van InAxtion. InAxtion is daardoor de leidende partij in de markt. Om onze ambitie en doelstellingen te realiseren hebben we dat volume ook nodig. Daardoor kunnen we mensen in vaste dienst nemen, doorlopend interessante klussen aanbieden en volop investeren in ontwikkeling en opleiding.

AMBITIE

InAxtion wil de beste zijn. De beste voor onze mensen en de beste voor onze klanten. Die twee zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het één volgt uit het ander. Ambitie is de motor van het bedrijf. Het houdt ons scherp. Iedere dag weer. We zijn ervan overtuigd dat bovenstaande ertoe leidt dat zowel klanten als werknemers InAxtion ervaren als een betrouwbare en respectvolle partij, waarmee ze graag langdurig zaken willen doen. Samen mooie dingen maken. Dáár doen we het uiteindelijk voor!  

Wilt u meer over InAxtion te weten komen, neem dan contact op voor een persoonlijk gesprek.