Hoe goed is jouw personeelsbeleid?

De lonen stijgen weer en dat is goed nieuws natuurlijk. Maar wat betekent dit voor jouw personeelsbeleid? In elk geval één ding: in je mensen blijven geloven en continu investeren... En mocht je in de situatie zitten van projecten die voor een té lage prijs zijn aangenomen, léér er dan van. Besef dat de lonen nog wel even door zullen stijgen vanwege het simpele feit dat er te weinig uitvoerende technici zijn. Nog niet zo heel lang geleden hebben we, met z'n allen, jonge, enthousiaste mensen ontslagen en daar plukken we nu de twijfelachtige vruchten van. Veel jonge mensen doen inmiddels liever wat anders 'Doet u mij maar een computer en schone handen meneer' hoorden we letterlijk terug van één van de jongens...

Onderneem nú actie

Bied opleidingen, kansen, eigen verantwoordelijkheid, indien nodig huisvesting én natuurlijk uitdagend werk dat bestaat uit mooie projecten met een goede werksfeer. Het is nooit te laat voor een prima personeelsbeleid. Maar, en dat willen we écht nog wel even zeggen, dat is inmiddels hóóg tijd als dit nog niet op orde is. En blijkt dat lastig vanwege een gebrek aan tijd, kennis en misschien wel allebei, schakel dan een professional in die van de hoed en de rand weet. Neem vrijblijvend contact op en zet de eerste stappen naar het behouden van waardevol personeel vandáág nog.