Vraag duurzaamheid verandert eisen

VRAAG NAAR DUURZAAMHEID VERANDERT DE EISEN AAN TECHNISCH PERSONEEL

Eindelijk. Goed nieuws. De focus op duurzaamheid is uitgegroeid tot een compleet nieuwe opkomende markt. Waarom dat positief is? Nieuwe markten vragen om nieuwe technieken. En daar zijn nieuwe, goedgeschoolde mensen voor nodig. Daar liggen volop kansen om je te onderscheiden. Ga mee in de flow die deze nieuwe vraag naar duurzaamheid met zich meebrengt.

LEREN VAN ANDERE LANDEN

Het is een gegeven dat bijvoorbeeld Duitsland zo'n jaar of 15 voor loopt op Nederland op het gebied van installatietechniek. Zo is de warmtepomp er al veel meer ingeburgerd dan in Nederland. Mensen zijn er sowieso meer mee bezig daar. Hetzelfde geldt voor windenergie, de overheid daar stopt er veel geld in. En dat is te zien in het landschap: overal staan windmolens en je ziet er veel zonnepanelen op daken. Er wordt veel gesubsidieerd door de overheid. In Nederland kunnen we nog wel wat verwachten. En dat het gebeurt is zeker. Lang verhaal kort: er komt veel werk aan. Want als je in je huis je cv-ketel wil uitbreiden of een warmtepomp en zonnepanelen wil installeren, dan is daar personeel voor nodig.

NIEUWE TECHNOLOGIE VRAAGT OM OPLEIDING

Nieuwe technologieën vereisen andere kennis, ook bij je medewerkers. Op dit moment leiden we bij InAxtion al veel mensen op. Als uitzendbureau ben je verplicht om 1,02 % van je loonsom uit te geven aan scholing. Wij geven heel bewust bijna 3% van onze totale loonsom uit. Kijk, het is natuurlijk mooi dat er meer vraag naar goed technisch personeel komt, maar dan moet je wél over dat goede personeel beschikken. Precies daarom investeren we volop. Want als er ergens een nieuwe warmtepomp geïnstalleerd moet worden, dan is het wel behoorlijk handig dat de man die dit moet gaan doen ook exact weet hoe het moet.