Over een proeftijd van 7 dagen

'Ik werkte eerst een aantal jaren bij een andere grote speler in de uitzendbranche. En daar ging het er héél anders aan toe dan bij InAxtion', vertelt Pieter Arends, sinds september vorig jaar Consultant Techniek E&I bij InAxtion op vestiging Terneuzen. 'Ik kende InAxtion al een beetje, maar het grote verschil is dat je hier écht een band opbouwt met je kandidaten. Sommigen zijn hier al meer dan 10 jaar in dienst en je bespreekt daardoor veel meer, ook op persoonlijk vlak, dan ik gewend was in de reguliere uitzendwereld. In mijn vorige baan waren uitzendingen vaak voor een aantal maanden en dan was het contact meestal over. Nu is dat heel anders, je spreekt de mensen regelmatig en iedereen heeft zo z'n eigen verhaal. Je helpt mensen met verbeteren in hun werk en leidt ze vakgericht op. Ook voor de collega's die vanuit het buitenland komen, kun je vaak met relatief weinig moeite een groot verschil maken. En dat is heel dankbaar. Denk dan bijvoorbeeld aan iets administratiefs als de aanvraag van een BSN-nummer, het helpen met de Nederlandse taal of het meedenken over huisvesting. Die persoonlijke benadering, daar val ik voor: we kennen onze mannen en zij kennen ons.'

Proeftijd van één week

'Dat InAxtion veel waardering voor zijn personeel heeft bleek wel uit mijn eigen, persoonlijke verhaal. Ik was, samen met mijn vriendin, bezig met een hypotheekaanvraag voor een mooi nieuwbouwproject hier in de buurt, toen bleek dat mijn contract niet verlengd werd. Dat was schrikken, want in een proeftijd bij een nieuwe werkgever krijg je geen financiering. Toen InAxtion hier van hoorde besloten ze om me, nadat ik slechts 7 dagen voor ze gewerkt had, een contract zónder proeftijd en verder met alles erop en eraan te geven. En dat ze zoiets voor me wilden doen dat raakte me wel. Wat ik verder elke dag opnieuw merk, is dat er ook intern heel goed samengewerkt wordt. Vanuit mijn oude baan ben ik gewend dat een vestiging een soort van eiland is, met eigen doelstellingen: vestigingen concurreerden met elkaar. Toen ik hier in dienst kwam viel me meteen op dat iedereen me écht vooruit wilde helpen', aldus Pieter.

Over gezamenlijke doelen én de Chippendales

'Er heerst een goede sfeer hier, we beseffen dat we met elkaar een gezamenlijk doel hebben: namelijk de mensen die bij ons horen een zo mooi mogelijk project geven. Die moraal maakt dat je voelt dat we het met z'n allen doen en dat werkt gewoon heel fijn. Ook buiten het werk om vormen we een gezellige club. We borrelen met de kerstdagen en de dames van kantoor gaan weleens naar de bioscoop en jaarlijks naar de Chippendales. Al heb ik voor dat laatste uitstapje nog nooit een uitnodiging ontvangen...' besluit Pieter lachend.