De arbeidsmarkt is niet in balans. En of deze überhaupt óóit in balans zal komen is nog maar zeer de vraag. Alleen wanneer nagenoeg álle betrokkenen kiezen voor een gezonde solidariteit en niet alleen gaan voor persoonlijk gewin wordt het beter. Anno nu kampen we met verouderde wetgeving en een discutabel moreel. En dát gaat ook de WAB, de wet arbeidsmarkt in balans, die volgens minister Koolmees tot doel heeft werkenden meer zekerheid geven en tegelijkertijd flexwerk mogelijk houden, niet veranderen...
Goede mensen, die goede jobs doen, verdienen een goede behandeling. Niet meer, maar zéker niet minder. Vanuit de visie volgen we de ontwikkelingen rondom de WAB, uiteraard ook bij InAxtion, op de voet. Wat wij willen is werknemers vanuit een prettige relatie, met alles wat daarbij hoort, aan ons binden. Als goede werkgever moet je niet eens wíllen overwegen om voor een dubbeltje op de eerste rang te zitten door te bezuinigen op sociale basiszekerheden. En nee, dat is nadrukkelijk géén borstklopperij. Het is gewoon je gezonde boerenverstand gebruiken en vér weg blijven van zzp'ers behandelen als Zelfstandigen Zonder Premieplicht. Hoe kun je het als opdrachtgever in vredesnaam laten bestaan dat er mensen onverzekerd op je bouwplaats rondlopen? En dan is daar nog die zzp'er die als speelbal werd ingezet toen hij als werknemer (gedwongen) zijn werknemer-bescherming opzij zette onder druk marktkrachten. Hij bleef in de kou staan als Zelfstandige Zonder Positie. En over de Zelfstandige Zonder Pensioen hoeven we je waarschijnlijk helemáál niet bij te praten... Om de teneur niet ál te negatief te laten worden benoemen we ook graag de Zelfstandige Zonder Probleem, want die zijn er natuurlijk ook.
In onze beleving hangt goed werkgeverschap nauw samen met een gezond oog voor toepassing van het zorgstelsel dat voortkomt uit het Rijnlandse model. In gewoon Nederlands: wie goed doet, goed ontmoet. En er is werkelijk geen énkel geldig excuus om dat niet te doen... We herhalen: geen énkel...