{"id":2000,"date":"2025-02-05T08:38:16","date_gmt":"2025-02-05T08:38:16","guid":{"rendered":"https:\/\/staginginaxion.mediya.dev\/inaxtion-bouwen-aan-een-betere-wereld-binnen-en-buiten-de-werkvloer\/"},"modified":"2025-02-05T08:38:16","modified_gmt":"2025-02-05T08:38:16","slug":"inaxtion-bouwen-aan-een-betere-wereld-binnen-en-buiten-de-werkvloer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inaxtion.com\/nl\/inaxtion-bouwen-aan-een-betere-wereld-binnen-en-buiten-de-werkvloer\/","title":{"rendered":"InAxtion: bouwen aan een betere wereld, binnen \u00e9n buiten de werkvloer"},"content":{"rendered":"\nBij InAxtion draait het om meer dan techniek alleen. Dit blijkt uit het recente Impact Rapport, waarin het bedrijf haar bijdrage aan de Sustainable Development Goals (SDG\u2019s) inzichtelijk maakt. Floyd Krom (Impct Agency), die betrokken was bij het opstellen van het rapport, legt uit: &#8220;InAxtion laat hiermee zien wat hun MVO-beleid oplevert, zowel voor hun medewerkers als voor de samenleving. Het rapport laat in \u00e9\u00e9n oogopslag zien aan welke SDG&#8217;s wordt bijgedragen, hoeveel impact wordt gemaakt, en de maatschappelijke waarde die dat oplevert (in euro&#8217;s).&#8221;\n<h2><strong>Goede gezondheid en welzijn centraal<\/strong><\/h2>\nMet een impactwaarde van maar liefst \u20ac260.163 op SDG 3 \u2013 goede gezondheid en welzijn \u2013 een speerpunt voor InAxtion. Dit komt niet uit de lucht vallen: \u201cBij InAxtion wordt veel ge\u00efnvesteerd in de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers,\u201d zegt Krom. \u201cZo organiseren ze teamuitjes en sportactiviteiten en zorgen ze voor ergonomische werkplekken. Het gaat niet alleen om wat er op de werkvloer gebeurt, maar ook daarbuiten. Denk aan gelukswandelingen met ouderen en het ondersteunen van initiatieven zoals \u2018Oud en Herrie van Rotterdammers voor Rotterdammers.\u2019\u201d\n\nDaarnaast bevestigt het rapport dat de kernwaarden van InAxtion \u2013 eerlijkheid, verantwoordelijkheid, vakmanschap en persoonlijke betrokkenheid \u2013 niet alleen intern gelden, maar ook zichtbaar zijn in de maatschappelijke impact. \u201cZe nemen verantwoordelijkheid, zijn eerlijk over waar ze staan en willen precies weten welke impact ze echt maken. Zo blijven ze groeien en verbeteren,\u201d benadrukt Krom.\n<h2><strong>Een blik op de toekomst\u00a0<\/strong><\/h2>\nHet Impact Rapport is niet alleen een terugblik, maar ook een springplank. \u201cHet laat zien wat InAxtion al doet, maar biedt ook inzichten voor de toekomst,\u201d zegt Krom. \u201cZe bekijken nu concrete mogelijkheden, zoals het oprichten van een InAxtion Foundation of een interne academie om medewerkers nog beter op te leiden.\u201d Hoewel deze plannen nog in ontwikkeling zijn, benadrukken ze de ambitie van InAxtion om niet alleen continu vooruit te kijken, maar hierin ook gezamenlijk met Impct Agency op te trekken.\n<h2><strong>Samen werken aan impact<\/strong><\/h2>\nBij InAxtion geloven ze dat vakmanschap en maatschappelijke betrokkenheid hand in hand gaan. Zoals Krom het samenvat: \u201cHet draait bij InAxtion om het cre\u00ebren van een werkomgeving waar mensen graag werken en waar klanten graag zaken mee doen. Ze zetten samen de schouders eronder \u2013 zowel voor hun team als voor de samenleving.\u201d\n<h2><strong>Meer weten over de impact van InAxtion?<\/strong><\/h2>\nHet rapport is een uitnodiging om samen te werken met een partner die mens en maatschappij centraal stelt, zonder concessies te doen aan kwaliteit en vakmanschap.\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bij InAxtion draait het om meer dan techniek alleen. Dit blijkt uit het recente Impact Rapport, waarin het bedrijf haar bijdrage aan de Sustainable Development Goals (SDG\u2019s) inzichtelijk maakt. Floyd Krom (Impct Agency), die betrokken was bij het opstellen van het rapport, legt uit: &#8220;InAxtion laat hiermee zien wat hun MVO-beleid oplevert, zowel voor hun [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[138],"tags":[],"class_list":["post-2000","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nieuws"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inaxtion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inaxtion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inaxtion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inaxtion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inaxtion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2000"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.inaxtion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2000\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inaxtion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inaxtion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inaxtion.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}