De zzp-discussie gaat niet over geld, maar over veiligheid
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. In de technische sector leidde dat tot nervositeit bij opdrachtgevers én bij zzp’ers. Het debat gaat vooral over tarieven, boetes en naheffingen. Maar volgens Wout Oosterhof, commercieel directeur bij InAxtion, missen we daarmee het echte punt.
“We hebben het steeds over geld,” zegt Oosterhof. “Terwijl de eerste vraag zou moeten zijn: is het veilig?” In dit interview legt hij uit waarom loondienst in de technische sector geen ouderwets model is, maar een bewuste keuze voor bescherming. Van de werknemer én van de opdrachtgever.
Wout, de discussie over zzp in de techniek lijkt vaak te gaan over tarieven. Hoe kijk jij daarnaar?
“Dat is precies het probleem. Het debat gaat bijna altijd over geld. Wat kost iemand, wat blijft er netto over. Maar in onze sector moet je eerst één vraag stellen: is het veilig? De rest komt daarna. En juist dát raakt ondergesneeuwd in de discussie over zzp.”
Wat bedoel je met veiligheid?
“Op onze projecten werken mensen tussen hoogspanningsinstallaties, staalconstructies en procesinstallaties. Daar hoort een duidelijke structuur bij: opleidingen, certificaten, toezicht, meldprocedures. Bij werknemers in loondienst is dat standaard geregeld. Bij zzp’ers varieert het enorm. En soms ontdekken partijen pas dat er iets niet geregeld is op het moment dat het misgaat. Dat is gewoon te laat.”
Veel zzp’ers zeggen dat ze hun zaken wél op orde hebben.
“Er zijn zelfstandigen die het uitstekend geregeld hebben. Maar er is ook een grote groep die geen goede verzekering heeft tegen ongevallen of arbeidsongeschiktheid. Dat is een enorm risico. Een val, een fout, een kapotte rug en iemand kan zijn beroep niet meer uitoefenen. Dan ontstaat er financiële schade, emotionele schade en discussie over verantwoordelijkheid. Dat gun je niemand.”
Je noemt ook de verantwoordelijkheid van opdrachtgevers.
“Ja, ketens zijn in onze sector lang geworden. Soms weet een opdrachtgever niet meer precies wie er op de werkvloer staat en hoe diegene verzekerd is. Dat is geen onwil, dat is een gevolg van hoe de markt is ingericht. Maar het maakt het risico niet kleiner. Bij InAxtion houden we de keten kort. Wij willen weten wie we inzetten, hoe die persoon verzekerd is en welke opleiding hij of zij heeft. Dat is de basis van professioneel werken.”
Waarom kiest InAxtion bewust voor mensen in loondienst?
“Omdat we onze mensen willen beschermen. Ze krijgen opleiding, begeleiding, verzekeringen, een veilige omgeving en voorspelbaarheid. Ook opdrachtgevers weten dan precies waar ze aan toe zijn. Geen grijs gebied, geen verrassingen achteraf. Het maakt projecten stabieler en veiliger.”
Heeft zzp dan geen plek in de sector?
“Zeker wel. Zzp kan prima bestaan. Maar laten we eerlijk zijn: je moet geen zelfstandigheid gebruiken om financiële redenen terwijl de realiteit op de werkvloer gewoon loondienst is. Dan steek je je kop in het zand over de echte risico’s. En die risico’s gaan over veiligheid, niet over geld. Daar ligt de grens.”
Wat is volgens jou de belangrijkste boodschap voor de sector?
“We moeten het gesprek verplaatsen van tarieven naar verantwoordelijkheid. Van kosten naar veiligheid. Bij InAxtion kiezen we al bijna dertig jaar voor het model dat onze mensen beschermt en onze opdrachtgevers ontzorgt. Niet omdat het altijd de makkelijkste weg is, maar omdat iedereen aan het eind van de dag veilig thuis moet komen. Dáár gaat het om.”