De Nederlandse industrie draait op vakmanschap. Steeds vaker komt dat vakmanschap van over de grens. Technici uit Oost-Europese landen kiezen bewust voor werk in Nederland: vanwege de goede werkvoorwaarden, de kansen om te groeien, en het vooruitzicht op langdurige inzet.
Maar werken in een ander land brengt ook uitdagingen met zich mee. En die verdwijnen niet vanzelf. Daarom neemt InAxtion vanaf dag één verantwoordelijkheid: voor een goede start, voor duidelijke communicatie, en voor praktische ondersteuning. Zodat technici snel inzetbaar zijn én zich welkom voelen.
De overstap: veelbelovend, maar niet vanzelfsprekend
Internationale technici brengen kennis, ervaring en werkmentaliteit mee. Ze werken hard, zijn loyaal en denken mee. Maar zonder de juiste begeleiding kunnen praktische zaken al snel een struikelblok worden.
We zien het regelmatig gebeuren bij nieuwe mensen:
- Taalbarrières maken het lastig om veiligheidsinstructies goed te begrijpen.
- Gebrekkige huisvesting leidt tot stress, vermoeidheid of afleiding.
- Gebrek aan sociaal contact kan leiden tot een gevoel van eenzaamheid, zeker bij lange opdrachten ver van huis.
- Onzekerheid over werk en inkomen zorgt voor onrust en soms zelfs uitval.
Voor een opdrachtgever betekent dat vertraging, verloop of veiligheidsrisico’s. Voor de technicus is het simpelweg geen fijne start. Dat moet én kan anders.
Zo zorgt InAxtion voor een goede landing
InAxtion heeft jarenlange ervaring met het begeleiden van technici, onder meer uit Europese landen. We weten hoe belangrijk het is dat mensen zich gehoord en gezien voelen. Niet alleen als professional, maar ook als mens.
Daarom regelen we alles wat nodig is om iemand goed op weg te helpen:
- Huisvesting: we bieden nette, schone en goed gelegen woonruimte aan, zodat mensen tot rust kunnen komen buiten werktijd.
- Vervoer: we bieden een bedrijfsauto aan wanneer een medewerker zelf geen auto heeft of kan gebruiken.
- Communicatie in begrijpelijke taal: we zorgen dat werkafspraken, veiligheidsregels en instructies helder zijn.
- Vaste contactpersoon: iedereen krijgt één aanspreekpunt bij InAxtion, iemand die helpt bij praktische vragen en ondersteuning biedt waar nodig.
Bovendien leggen we vooraf duidelijk uit wat we verwachten en wat we bieden. Geen verrassingen, maar transparantie. Dat zorgt voor vertrouwen – aan beide kanten.
Meer dan alleen werken
Bij InAxtion kijken we verder dan het project. We bouwen aan duurzame relaties met onze mensen. We blijven in contact, ook als iemand even geen opdracht heeft. We luisteren naar hun wensen en denken mee over vervolgstappen, opleidingen of andere locaties.
Voor veel technici uit het buitenland is het werk in Nederland meer dan een baan. Het is een nieuwe fase in hun leven. Een kans om geld te verdienen, ervaring op te doen en stabiliteit te vinden. Die verantwoordelijkheid nemen wij serieus.
En dat loont: onze mensen blijven langer, voelen zich meer betrokken en leveren beter werk.
Wat dit oplevert voor opdrachtgevers
Een goed begeleide technicus is sneller inzetbaar, veiliger op de werkvloer en productiever in het team. Doordat wij investeren in huisvesting, onboarding en persoonlijke aandacht, zorgen we voor rust op de werkvloer. Geen verloop, minder inwerktijd en minder uitleg – want onze mensen weten wat ze komen doen.
Daarnaast weten opdrachtgevers precies wat ze van ons mogen verwachten: heldere afspraken, korte lijnen en betrouwbare bezetting. En dat maakt het verschil in een industriële omgeving waar tijd en veiligheid cruciaal zijn.
Goede technici vinden is één. Ze behouden begint met goed zorgen. InAxtion helpt internationale vakmensen hun plek te vinden én te houden. Meer weten? We zijn er voor je.